Nutzen Sie erlebnispädagogische Herausforderungen, um die Teamgemeinschaft zu stärken und Ressourcen der Teammitglieder unmittelbar erlebbar zu machen!

Bei Bedarf können erlebnispädagogische Elemente dazu genutzt werden, um Teamdynamiken sichtbar zu machen, um (Team-)Rollen zu hinterfragen und um neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.

I. Aktiv erleben – Team in Aktion

- Praktische, herausfordernde Teamaufgaben (z. B. Bau eines Katapults) mit spielerischen, kreativen und körperlichen Elementen

- Förderung von Kommunikation, Kooperation und Rollenklärung
 

II. Reflexion – gemeinsam Auswerten

- Unmittelbare Reflexionsphasen

- Analyse von Teamrollen, Kommunikation und Entscheidungsprozessen

- Feedback und Impulse aus der Gruppe / den Trainern – wertschätzend und lösungsorientiert
 

III. Transfer – Erkenntnisse nutzbar machen

- Übertragung der Erfahrungen auf den Berufsalltag und konkrete Maßnahmen für die Teamarbeit

IV. Ausklang

Nachhaltigkeit sichern

und Wirksamkeit überprüfen (Evaluation)